做好考核,应以奖励为主结辩
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做好考核,应以奖励为主结辩谢谢主席大家好在开始发言前,我想先问大家几个问题。当看到我们营销奖励的时候,大家有动力参与到工作中的,举手我看一下?那看到我们创新大赛奖励的时候,大家有动力参与到创业大赛的,举手我看一下?那当看到我们模范表彰的时候,大家有高昂斗志参与到工作中的,举手我看一下?很多聪明的同事应该已经知道我在说什么。其实说到这里我已经可以坐下了,因为回顾管理学的历史和著名企业的发展实践,这个辩题已经没有什么争议。当激励主义的思潮大行其道,当以人为本的思想深入人心,奖励作为当今更科学的管理理念,早已成为当今企业的管理首选。当然对方辩友可能对奖励有些担心,担心奖励增加企业的负担,担心奖励不能够吸引......
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