做好考核，应以奖励为主质询
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简介：厚积薄发
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做好考核，应以奖励为主质询一、创新1.请问对方辩友创新是我行主线，惩罚如何激发创新？1.1（答不上）我们十年战略都把创新放在首位，如果惩罚为主不能激发创新，您方观点如何实现战略落地？1.2（有压力才有动力）贵支行的创新是靠惩罚罚出来，请问这符合劳动法吗？1.1.1（惩罚实现不了创新）以惩罚为主无法推动创新，显然不符合总行战略。那反过来请教您奖励能不能促进创新？1.1.1.1（可以）对方辩友说的太好了，总行的战略都强调建立奖补结合的机制，激发创新能力，还不证明应以奖励为主？1.1.1.2（不可以......
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