做好考核，应以奖励为主驳论
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简介：厚积薄发
标签：辩论稿件,辩论辩词
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做好考核，应以奖励为主驳论谢谢主席大家好刚才对方辩友用五分钟两个环节，其实只说了两件事，一个说奖励有弊端一个惩罚有好处。我们逐一来看。对方辩友认为奖励的弊端在于增加了企业的成本与负担。其实对方辩友之所以有这样的误解，还是对奖励的本质还没有深刻把握。奖励的手段是非常丰富的，这句话不是我说的，是美国管理学家鲍勃纳尔逊说的。我这里就有一本书他所写的《1501种奖励员工的方法》。这里面详细记录了林林总总的上千种奖励方法，总结起来奖励既......
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