担当必须在职权范围以内 立论

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担当必须在职权范围以内立论谢谢主席，大家好！担当一直是一个热议的话题，非常开心能和对方辩友讨论担当必须在职权范围以内还是可以超出职权。开宗明义，概念先行。担当是指承担责任。职权范围是指在自己的职位和权力范围内，有相应职责就有一定的相应权利。我方将以何者更有利于单位的整体发展为平台论证担当必须在职权范围以内。首先，担当在职权范围以内才能保证职场关系稳定，更有利于整体发展。在一个集体内，管理系统本就是成体系的，对每个人职权的分配是整体的统筹。往往人们会出于想要做成事的初衷跨越职权，但无论是越级做事或是去承担其他同级同事的责任，都是对他人能力的不认可甚至忽视，易引起同僚间的不满，人际关系难以稳定。而在职权范围担当是可对他人之事提些许建议或是上报上级，既做成事，也能让大家相互信任，增强集体的凝聚感，才能保证职场中关系的稳定。而只有以集体的稳定为基础，才能有后续的发展！其次，担当在职权范围以内才能促进单位运作流畅，更有利于整体发展。各司其职是单位可流畅运作的核心。担当在职权范围之内使得各人明白自己岗位的责任，承担起自己分内擅长的事，各司其才，各显其用，才能促进整体的运作流畅。正如受人津津乐道的腾迅创业五兄弟，合作以来每个人管理好自己的部分，才带来了腾迅的良好起步。而担当职权范围之外...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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