公司必须重视新人攻辩小结(1)
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公司必须重视新人攻辩小结谢谢主席，问候在场各位。对方辩友谈到，老员工经验多，对公司业务熟悉，我方承认，可是我们追求的是什么？是公司长久高效的持续发展。试想按对方辩友所说的公司注重老人，会不会打压新员工的积极性？会不会忽略对新人的培养，出现公司人才青黄不接的状况呢？回顾我方的两次攻辩环节，其实无非想说明两点，第一我方结合新人的特点，想说明新人更具有积极性，能给公司带来更大的发展动力，所以公司必须重视新人。在新人作为新鲜血液进入公司时，公司对其重视，会使得其对公司运作的好奇心转变为......
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