在公司规则管理工作推进中，奖励比处罚更有效结辩

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在公司规则管理工作推进中，奖励比处罚更有效结辩谢谢主席大家好今天整场比赛我们都在和对方辩友就奖与罚进行深刻的讨论。我们都是知道奖与罚是企业管理的两翼，共同完成对企业员工的鞭策和推动。但是两者作用的不同，让管理效果呈现差异。首先，既然我们今天讨论的是管理，那么什么是一个好的管理？我想好的管理就是要能够更好的调动每一个人的积极性，通过管理让每个人能够为企业奉献出更大的贡献。对方辩友今天强调处罚多么的有力度，让我们想一想我们经历处罚之后我们的心情如何？显然是备受打击。如果在管理中是以处罚为主，就必然意味着管理者不断打击员工的积极性，久而久之员工就会从内心深处厌烦工作，这显然不是一个好的管理。相反，如果我们更多的以奖励的形式调动员工，员工的工作动力才会更充足。可见奖励更符合员工的心理需...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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