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背景铺陈：个人压力大——不堪重负基本诉求：社会：从高速发展向高质量发展过渡，不同领域回归各自的价值取向：1.1教育：效率（应试）——育人（双减）1.2基建：效率（美国电网）——质量1.3医疗：效率——公平个人：争取休息的基本权利，更加关注自己的身体健康，不为短期效率牺牲身心健康。《2019中国职场女性心理健康绿皮书》1.1职场女性过去一年经历过抑郁焦虑情绪的人群达到85%左右1.2出现焦虑抑郁情绪的群体趋于年轻化：社会越发展，人反而越焦虑中国新闻周刊发布的数据显示，有超过七成职场人感到工作焦虑，尤其是刚毕业的年轻人，有85％的年轻人面临加班焦虑，61％有晋升焦虑，57％有消费焦虑。此外，35岁左右的职场人正面临三重职场压力——职场滞涨、年龄恐慌、生活无力。倍智人才《2021年职场心理健康数据洞察报告》0635学历和心理健康出现倒挂的现象：即学历越高的人群反而越容易表现出焦虑抑郁等消极心理。跑到了前面，未必更幸福。北京大学心理健康中心徐凯文：北大一年级新生中有30.4%厌恶学习或认为学习没有意义，还有40.4%认为活着和人生没有意义，最极端的就是放弃自己；这些特别优秀的年轻人，成长过程中没有明显创伤，生活优渥、个人条件优越，却感到内心空洞，感觉不到生命...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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