三辩稿（996）
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简介：3辩质询小结
标签：辩论稿件,辩论辩词,时事,价值倡导
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谢谢主席，感谢对方辩友的精彩发言。首先，我们双方已经达成了共识，工作合同中劳方和资方只是一种平等的契约关系，即资方需要按照合同来行事。可实际上，我们知道在互联网行业存在严重的人才内卷，越来越多的人才涌入市场，这也间接的导致形成了一种近乎可怕的不平等关系。资方可以对劳方任意差遣，而劳方却只能迫于竞争的生存压力默默地承受，可这并不代表劳方接受并悦纳了这件事情。正是在这么一个近乎可怕的不平等条件下，我们可以发现资方在一步步挑地战侵犯劳方的合法权益。研究表明，在互联网行业中，许多员工所受待遇资薪和他所创造的劳动价值并不成正比，许多企业，甚至还包括了许多像有赞、阿里巴巴等这样的大公司，要求员工通过996工作制加班，却并不给予实际报酬，压榨了原本不属于他们的利益。其次，今天许多企业通过粉饰资本对于员工压榨裹挟的本质，将其资本的行为用语言合理化了。那这其实只是一种变相的道德绑架，我方今天一直强调996不合理，重点并不仅仅是待遇报酬假期与劳动付出不成正比。说到底，今天企业家们鼓吹推行的996，并没有给双方一个合理的讨论空间，而......
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