在当代，职场焦虑有利于/有害于个人发展
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简介：在当代，职场焦虑有害于个人发展
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在当代，职场焦虑有害于个人发展谢谢主席，大家好在这个“一切皆可卷”的时代，996、末位淘汰、职场天花板以及赶不完的ddl，焦虑仿佛成为当代职场人的代名词。职场焦虑是指由于个体差异，导致员工在工作中面对如绩效考核、行业竞争内潜在的消极结果时会感到紧张和不安，而且这种情感通常是一种消极的情感状态。而个人发展实际上是为了实现人生享受和体验的最终价值目标。因此，我方基于职场焦虑是否能促使个人工作顺利、生活如意，认为职场焦虑有害于个人发展。首先，职场焦虑使我们在工作的道路上停止不前。目标实现理论指出，人们目标的实现两大基本要素为策划与执行，即要实现一个目标，我们首先要掌握方法，然后去做。而基于精神分析学研究认为的焦虑的产生是本我和超我之间的冲突，当人们对目标无从下手或确认计划后因种种原因无法行动时，会让本我的迷茫停滞状态与超我的理想状态产生......
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