地市零售经理使用有经验（岗位经验一年及以上）的人比较好结辩

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地市零售经理使用有经验（岗位经验一年及以上）的人比较好结辩谢谢主席大家好比赛进行到最后，请允许带着大家回顾一下今天的整场比赛。今天对方辩友晓之以情动之以理，那么就让我们看看是不是对方辩友是不是真的那么合情合理。首先，对方辩友今天为什么强调了年轻人有很多的有点，我方从来不否认。我们公司招聘从来都是高标准严要求，宁缺毋滥，所以我们的新员工当然是很优秀的。但是今天是一个比较性的辩题，对方辩友强调新员工有有点，老员工难道就没有优点了吗？新员工是千挑万选考核出来的，难道多年在企业效力的老员工当年就不是过五关斩六将脱颖而出的吗？更何况这些老员工在公司的培养下经验与能力更加成熟，因此无论从哪个角度来看，老员工都更加值得我们信赖，难道不是更应该被仰仗着的人选吗？其实辩论赛就像穿衣服系扣子，对方辩友之所以会得出错误的结果，主要是因为前面的扣子扣错了，后面就都错了。所以让我们看看对方辩友扣错了哪些扣子。对方辩友扣错的第一颗扣子就是对新人的认知不清晰。我们每个人都是从新员工逐渐转变过来的。现在让我们回忆一下，我们刚入职时是什么...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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