应更侧重人性化管理自由辩论2.0

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建设高效的内部生态组织、提升组织协同能力，应更侧重人性化管理自由辩论一、人性化管理可以调动员工积极性，提升生产效率1.请问对方辩友，人性化管理能否调动员工的积极性，并转化为生产效率的提升？2.谷歌公司提供了灵活的工作时间、舒适的工作环境和丰富的员工活动，这些福利能不能激发员工的热情？3.谷歌您不看，根据赫茨伯格的双因素理论，实施人性化管理关注员工的个人需求激发员工热情，是不是能提高员工的内驱力？4.事实胜于雄辩，人性化管理确实能够有效提升员工自我驱动力，还不应该更侧重吗？二、人性化管理的举措可以提升员工的归属感1.人性化管理能否营造温馨的工作环境？2.我行每年都提供生日蛋糕，组织各类文体活动，是不是营造良好氛围？3.我行推出乐公寓、乐车票，降低青年员工的生活压力，是不是受到了广泛欢迎，营造良好的工作氛围？4.人性化管理能营造温馨环境，而温馨的氛围是建设高效内部组织的有效途径，对方辩友还不侧重人性化管理吗？三、人性化管理可以降低员工流失率1.我们都知道员工是建设企业内部组织的重中之重，请问制度化管理能降低员工流失率？2.星巴克通过提供全面的医疗保险和职业发展机会的福利留住员工，这是不是人性化管理？3.我行也通过人性化管理打造快乐长行，是不是也有效的减少员工的流失呢？4.可见人性化管理通...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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