班组管理，柔性管理更重要立论
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班组管理，柔性管理更重要立论谢谢主席大家好很高兴还有机会和对方辩友一起讨论班组管理中，柔性管理和刚性管理何者更重要这个管理理念的问题。开宗明义，管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。刚性管理是一种强调规章制度的管理模式，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。柔性管理也是管理，但与刚性管理的最大区别是柔性管理不依靠权力影响力，而是依赖于员工的心理过程，依赖于每个员工内心深处激发的主动性、内在潜力和创造精神来完成工作。我们今天比较的标准就是看何种手段能够更有效实现管理的目标。我方认为班组管理，柔性管理更重要，原因有三：首先，柔性管理更能调动组织成员的积极性。刚性管理......
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