青年员工轮岗没有必要自由辩论
|5分(高于100%的稿件) |3393|5
简介：本人原创稿件，感谢支持，百分百原创
标签：辩论稿件,辩论辩词
质量审核通过
标签：辩论稿件,辩论辩词
质量审核通过
预览：
青年员工轮岗没必要自由辩论【自由辩论】一、（1）按照舒伯的生涯发展规划理论，青年员工正处于成长阶段，专注于一个岗位是不是更有利于积累？（2）帕森斯的特质因素论，认为选择职业过程中清楚认识自己的主客观因素才是最重要的，轮岗是不是并没有必要？（3）所以我们发现轮岗既不利于青年员工的积累，也并不能为员工的职业选择起到决定性作用，轮岗是不是并没有必要？二、（1）兰州石化质检部分析组员工赵庆丰常年坚守岗位，几十年如一日地确保石油质量，轮岗后产品质量如何保障？（2）山东威海柜员张琪常年坚守一线岗位，2014年技能测评中荣膺“中国银行业......
首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录
还剩270字未浏览，请下载查看。
稿件实际排版优于文字预览排版。
本站所有稿件均支持编辑
稿件总字数：540字
以下原因请及时向底部邮箱反馈，我们会尽快核实处理：
1.内容与辩题不符；
2.稿件文件无法打开；
3.内容违反相关法律法规；
4.稿件内容与网络稿件雷同；
5.侵犯您的版权。
上一篇：青春的悲哀在于不能重来修改版
下一篇：情绪外露有利于人际交往攻辩
免责声明:
本站提供的稿件均来自用户上传，若本站收录的稿件无意侵犯了贵司版权，请给网页底部邮箱地址来信，我们会及时处理和回复。
