青年员工轮岗没有必要自由辩论
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青年员工轮岗没必要自由辩论【自由辩论】一、（1）按照舒伯的生涯发展规划理论，青年员工正处于成长阶段，专注于一个岗位是不是更有利于积累？（2）帕森斯的特质因素论，认为选择职业过程中清楚认识自己的主客观因素才是最重要的，轮岗是不是并没有必要？（3）所以我们发现轮岗既不利于青年员工的积累，也并不能为员工的职业选择起到决定性作用，轮岗是不是并没有必要？二、（1）兰州石化质检部分析组员工赵庆丰常年坚守岗位，几十年如一日地确保石油质量，轮岗后产品质量如何保障？（2）山东威海柜员张琪常年坚守一线岗位，2014年技能测评中荣膺“中国银行业......
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