制度化管理比人性化管理更有利于促进企业发展攻辩小结
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简介：公司辩论稿
标签：人性化管理,制度化管理,个人管理,政策
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谢谢主席,再次问候在场各位，下面由我来对我方的攻辩环节做一个总结和补充。今天对方辩友从开篇立论到二三辩的质询，通过多个例子，多句名言，最重要的点无非就是为了说明一个问题，即强调人的重要性，人性化管理有利于从情感等方面促进个人的发展，这点我方也是认可的。实际上我方无论从立论中就已经肯定了人性化管理对每人员工差异化的培养和激励，确实是有他的积极作用在的。但对方辩友您方需要明确的概念是，个人的发展并不完全取决于人性化管理，随着当代社会的发展，各企业制度的完善，就以咱们南山集团的企业制度而言，对于员工发展的共同诉求，如奖励，晋升，福利，培训等是已经明确写入制度，并严格执行的......
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