人性化管理更有利于企业的发展 一辩总结
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人性化管理更有利于企业的发展一辩总结谢谢主席。回顾一下前半场的比赛，对方辩友最大的误区在于认为人性化管理等同于宽松管理。对方说人性化管理中员工会懈怠，可人性化不意味着没有惩罚啊。一个很简单的道理，我们给孩子的母爱父爱教育应是最人性化的教育了吧，可对方您能说孩子犯错误的时候父母都不会惩罚吗？而同样的，今天人性化管理也不是说你随便旷班随便迟到，工资还照样给，这些基本的规矩当然也是要立的，没有规矩不成方圆嘛。所以你我双方今天最大的不同不是在于有没有惩罚有没有规矩，而是在于您方所提倡......
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