打造人才成长高地自身努力更重要
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|标签:组织培养
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打造人才成长高地,自身努力更重要谢谢主席大家好21世纪最重要的是什么?当然是人才。所以很高兴有机会和对方辩友一起讨论打造人才成长高地,自身努力更重要还是组织培养更重要这个关于时代背景的大问题。开宗明义,自身努力强调的是个人的主观意愿。组织培养则是组织部门对于人才培养所提供的帮助与支持。打造人才成长高地这一政策的出台,其目的就是保证源源不断的人才涌出,因此比较的标准就是看何者更能长期有效的塑造人才。我方认为打造人才高地,自身努力更重要,理由有三:首先,自身努力更具有主观能动性。组织培养当然可以为人才培养提供良好的环境,但是我们都知道外因无法决定事物的发展,只有内因才具有决定性。即使身处恶劣的条件,自身努力的人也锻炼自我,修正自身定位,更能找到自身不足,使人进一步发展。反之如果在优越的成长条件下没有成长的动力,那么自然无法获得生活工作中亲身的经验,无异于纸上谈兵。无论是拿破仑还是许光达,无不都是艰苦的条件下奔赴战场磨炼自身,成长成才。而像赵括之流身为官二代、组织给予最优越的条件也不过换来了一声叹息。显然自身努力的人更具有主观能动性克服困难成长成才。其次,自身努力更能认清自身优势。习近平总书记关于用人强调“聚天下英才而用之”的理念,归......
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