安全生产重在激励立论
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安全生产重在激励立论谢谢主席大家好很高兴有机会和对方辩友一起讨论安全生产重在激励还是考核这一关乎企业安全生产的核心问题。开宗明义，安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家的财产，是促进社会生产力发展的基本保证。激励就是企业通过设计适当的物质或精神奖励形式来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为，以有效地实现组织及其个人目标。考核是指公司或上级领导按照一定的标准，检查员工工作的管理方式。今天判断重在何者的标准，就是看何者能更有效的促进企业实现安全生产。我方认为安全生产重在激励，理由有三：首先，重在激励符合行为心理学理论可以调动员工积极性。人不同于普通的机器设备，是具有强烈的主观能动性。因此管理的不同方式会对员工心理产生不同程度的影响。行为主义研究人员通过分析......
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