职业规划要做小塘大鱼立论
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职业规划要做小塘大鱼立论谢谢主席大家好很高兴有机会和对方辩友一起讨论该在职业规划中要做小塘大鱼还是大塘小鱼这个职业规划的问题。开宗明义，小塘大鱼出自《小群效应》这本书。小塘大鱼指的是小池塘里的大鱼，也就是小团队中的领头人，大塘小鱼则为大团队的后进者。我们今天比较小塘大鱼与大塘小鱼何者更可取的标准，就是看在何者对于人的价值更大。我方认为做小塘大鱼，理由有三：首先，小塘大鱼更能提升人的能力。正所谓能力越强责任越大，同时责任越大也倒逼人的能力要变得更强。在小团队中担任领头人，就要求我们各方各面都要去面对。在小团队中担任最强者，我们需要完成团队的最难的工作任务，不断优化工作能力。相反如果我们在大团队做一个后进者，那么只需要完成领导交代的任务就可以，有时候任务完......
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