打造企业人才成长高地组织培养更重要攻辩

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打造企业人才成长高地组织培养更重要攻辩一、组织给予人才发展的方向1.创新型人才不但是当今社会的缺口也是咱们石油行业的缺口，请问对方辩友创新人才是培养出来的还是自己摸索出来的？1.1（当然是自己努力摸索出来的）对方辩友这么说我就奇怪了，自2003年起，学校与石油石化企业密切协作，积极探索本科“订单式”人才培养模式，2010年国家启动“卓越工程师教育培养计划”，这些计划是不是组织培养的方式，他们是不是让成长又快又好？1.2（是组织培养但是离不开自己的努力）感谢对方辩友承认组织培养更好地把握了人才培养的方向。所以自2003年起学校与石油石化企业密切协作，积极探索本科“订单式”人才培养模式，2010年国家启动“卓越工程师教育培养计划”，这些计划是不是组织培养的方式，他们是不是让成长又快又好？1.1.1（但是自己努力才能实现成长成才）对方辩友我方从不否认个人努力的意义，但是从我方列举的众多培养方式来看，是不是组织培养更明确更有效，难道还不是组织培养更重要吗？1.1.2（自己努力也可以探索出成长方向）对方辩友您不知道人都有惰性吗？组织给我们压担子，放任务，向更符合社会发展潮流的方向培养，难道不是更有效？组织培养不是更重要？二、...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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