互联网企业高龄裁员现象合理结辩
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互联网企业高龄裁员现象合理结辩谢谢主席大家好比赛进行最后，请允许我带着大家回顾一下今天正常比赛。今天对方辩友动之以情晓之以理，那么就让我们看看对方辩友是不是真的那么合情合理。对方辩友首先今天抱着怨妇的心态，认为员工的青春给了企业，被裁员是极不负责任的行为。但是对方辩友忽略了一个事实，这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。互联网员工在入行之初实际上已经是接受高薪与风险并存。因此互联网企业员工在拿着高薪的同时，就需要承受着当有一天不适合企业就被迫离职的风险。互联网行业需要青年人不断涌入，完成更新，也用高薪保证老员工的基本生活，这就是企业发展与个人保护的均衡，从而形成的行业规律。因......
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