当今中国提高最低工资标准利于/不利于保护劳动者权益

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当今中国，提高最低工资标准不利于保护劳动者权益谢谢主席，开宗明义，当今中国不妨限定在2019年的当下；提高应是一种实质性的增长，起码要超过4%的通货膨胀率；最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》载明，劳动者权益包括平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息和休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利七种，而本辩题主要涉及第一项权益，即就业相关。在展开讨论之前，首先要明确最低工资政策的受众和目标群体。以最高的第一档城市武汉为例，其现行的最低工资政策是只有每小时12.5元，每月1750元，在智联招聘上甚至找不到如此低价的工作，可以说，绝大多数的劳动者工资，也即市场均衡价格是远高于这个数字的，最低工资真正起作用的，可以说是最底层的劳动者和企业，例如衡阳富士康公司的月工资即为1700元。而对于这部分劳动者和企业，我们认为提高最低工资标准势必损害劳动者权益，理由如下：第一，对于低端劳动者而言，失业。最简单的经济学原理告诉大家，市场上某一要素的价格上升，那么均衡的需求量就要下降。当最低工资标准提高，本就对价格敏感的...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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