宽松式管理对大学生弊大于利一辩稿
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简介：宽松式管理对大学生弊大于利一辩稿
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谢谢主席，问候到场各位今天我方的观点是:宽松式管理对大学生弊大于利。开宗明义，定义先行。首先对于宽松式管理则是一种少控制、多自由的管理方式，它让管理者和被管理者自觉地按照自己当时的意愿来行事，以达到组织的目标。对于大学生，我方认为是正在就读于大学院校的学生。由于宽松式管理的特点是，在各个环节中，制定的管理计划比较笼统，执行规范存在很大随意性，不对被管理者进行有效的控制，要依靠其充分自觉协调矛盾。今天面对这样一个利弊交锋的辩题，我方的评判标准为：宽松式管理是否真正地塑造和成就大学生。据此，我方将以以下三个论点来论证我方观点。第一，大学有三大使命,人才培养,科学研究和服务社会,而只有那些经过严格教育的高素质人才,才能胜任大学生未来的角色,而宽松式管理对这种社会期待无法胜任！因为人才需要培养产生,科学理论的学习是种培养,社会角色也是培养出来的,宽松式管理在主动培养高素质人才和塑造大学生独立人格方面,在一种少控制、多自由的宽松式管理下，以自我为中心的个体主义，缺失以合作为理念的团体精神，在种......
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