工作激情重在物质奖励
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简介：工作激情重在物质奖励
标签：辩论稿件,辩论辩词,判断,价值倡导,选择,银行,时事,政策,教育
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工作激情重在物质奖励谢谢主席。开宗明义，定义先行，工作激情指员工在工作中的积极性、投入程度，物质奖励指能够满足人们生理心理需要的包括奖金、奖品等。那么今天讲的奖励到底重在精神奖励还是重在物质奖励，其判断的标准就是哪个能最大限度的调动员工的积极性。下面我将阐述我方的观点：物质奖励调动的工作持久性比精神奖励要长。物质决定意识，在一场工作开始前，老板明确给出了完成此次工作的奖励是奖金几千元，你会一直以此为奋斗目标，持续性努力工作到工作完美完成。而老板在你工作中对你的态度或者是完成项目进行夸赞“你做的真不错”，不可否认，确实会鼓励到你，使你干劲充足。但是这种动力却只能持续一小段时间，这就类似课堂上老师对学习较差的学生进行表扬，他们会认真一段时间之后又变得懒散一样。根据心理学研究表明，鼓励对于一个人的激励具有时效性。你会因为言语上的精神奖励而积极一段时间，但是努力过后的肯定靠什么去证明呢？努力的动力......
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