打好人才争夺战，城市应该提供更多的可能性

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一辩稿1.0思路确定性——各个城市人才引进政策的住房补贴/补贴/落户优惠等等，确定的可能性——城市的发展潜力，产业链，提供的机会等等讨论范围——一线、新一线、二线城市，其余城市最需要解决的是劳动力流失问题，也没法和这些大城市打人才争夺战。论点一：就现状看，比起确定性，人才更看重城市的可能性。论据：人才（大学生、双一流大学毕业生、研究生等）就业的意愿城市，选择就业最看重的方面确定性更多更好的城市比不过确定性更少的城市（举例）论点二：各个城市提供的确定性接近极限，未来更应该提供更多的可能性论据：重庆等等城市对于人才划定的门槛不能再降（中专生即是人才，即可落户），新一线和二线城市落户政策已经够宽松了，补助和补贴也够多了。提高城市潜力和上限更能吸引更多的人才（如贵州发展的大数据产业，杭州的IT产业）谢谢主席2017至2018年，西安、南京、武汉等20多个城市接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有，被人民日报等多家媒体称为“人才争夺战”。由此背景出发，辩题中的“确定性”指各个城市人才引进政策中的降低落户门槛和各类补贴，“可能性&rdq...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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