薪酬激励在先，绩效表现在后（正方）
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简介：薪酬激励在先，绩效表现在后（正方），原创稿件
标签：薪酬激励,绩效奖金
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先后问题的判断对方辩友，我们今天探讨的是何者为先，两件都重要的事情完成顺序的不同效果就不同对不对？打辩论和吃饭都重要，那应该先干嘛后干嘛呢？其实啊，如果先吃饭不但对身体好，比赛也更有动力。反过来，不但比赛无精打采连身体也会四肢乏力。同样的，薪酬激励为先就好比吃饭，没有动力如何有好的绩效表现呢？是啊，所以还是吃饭为先，打比赛在后，薪酬激励......
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