人性化管理比制度化管理更能促进企业发展 观点陈述
|5分(高于100%的稿件) |4399|19
简介：从高中开始接触辩论，现在是大学校辩论队队员，我将持续上传原创优质的辩论稿件，好的稿件期待有缘人下载，感谢您的支持。
标签：人性化管理,制度化管理
质量审核通过
标签：人性化管理,制度化管理
质量审核通过
预览：
人性化管理比制度化管理更能促进企业发展观点陈述谢谢主席，大家好：首先，不管是人性化管理还是制度化管理，都应该有其优势和劣势，我们今天不是片面的评价其优劣，但结合时代背景，在当今社会，企业的发展核心应该以人为本，人才在知识经济形态的二十一世纪是及其重要的，而人性化管理对人才的尊重和吸引力，必然比制度化管理更具优势，除此之外，市场因素也是人性化管理为何比制度化管理更加重要的重要原因，接下来我将为大家详细论述这两点。人性化管理，其实和企业发展应该以人为本的核心理念是相同的，说宽泛一些，不管是以顾客服务对象为主建立的管理体系，还是更多考虑员工的管理体系，其本质都是要通过对人的关怀来增强企业的竞争力。如果说制度化管理是塑造企业的外形，那么人性化管理就是在培育企业的灵魂，当今社会的发展速度非常快，市场瞬息万变......
首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录
还剩658字未浏览，请下载查看。
稿件实际排版优于文字预览排版。
本站所有稿件均支持编辑
稿件总字数：1011字
以下原因请及时向底部邮箱反馈，我们会尽快核实处理：
1.内容与辩题不符；
2.稿件文件无法打开；
3.内容违反相关法律法规；
4.稿件内容与网络稿件雷同；
5.侵犯您的版权。
上一篇：人性服从于管理 结辩
免责声明:
本站提供的稿件均来自用户上传，若本站收录的稿件无意侵犯了贵司版权，请给网页底部邮箱地址来信，我们会及时处理和回复。
