企业监督和员工自律 对辩

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企业管理，企业监督比员工自律更重要对辩1：就像小孩子有的调皮一些有的听话一些，但是在学校里都能好好学习，就是因为有老师家长的监督和管理，在我们企业里也是一样，那么我员工作为企业中的个体，我也许自律性差一点，但是你在招聘的时候不可能要求每一个进入企业的员工都是高度自律的吧，那么为了企业管理的开展和企业的发展，企业监督不是比员工自律起到更重要的作用吗？2：企业管理，其核心目的还是为了企业自身的发展和进步，但是如果我虽然是一个很自律的人，但是我的自律是为了我自身的利益，是为了升值或者获取更大的经济利益，所以在面对巨大的诱惑或者陷阱时，真正能够起到良好监管作用的还是来自企业的监督，您方可以想象，如果没有企业的监督，极少部分的员工就可能给企业的发展进步带来毁灭性的打击吗？3：所谓的自律，每一个人的尺度都是不一样的，有可能对这个人来说，我积极工作就是自律，但也有人认为我只要不犯错得过且过也算是自律，更有人可能曲解自律的意识，认为只要管好自己的事就万事大吉，对同事甚至对企业不管不顾，完全没有集体意识，请问这种没有一个共同标准的员工自律，真的能够比企业监督更好的为企业管理提供助力吗？4：管理不是空谈，他肯定有一系列的手...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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