年轻人晋升快好
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谢谢主席大家好:开宗明义,概念先行,年轻人,是指在企业单位中的青年群体,他们正处于事业的发展期,还处在基层的职位上,需要通过晋升来获得更好的发展和平台并证明自己的价值;年轻人是晋升快好还是慢好,要看其对年轻人的发展以及对企业发展何者更为有利,接下来我方将从以下几点展开论述:首先,快和慢是一个相对的概念,有人一年晋升三次,有人三年晋升一次,看起来是一年晋升三次的快,但如果前者企业中所有人一年都晋升了五次,后者的同事十年才得到晋升的机会,那么这二者谁又是快谁又是慢呢?不同企业有不同的背景,很显然,我们比较快慢是指在同一企业的年轻群体中,是晋升的快好还是慢好。能够获得晋升的机会,便足以说明这位年轻人在企业中体现了自己的价值,展现了自己的能力,得到了企业的认可,和企业中晋升更慢的人相比,他能在更短的时间内为企业创造更大的价值,同时也获得了更好的发展机会,既实现了自身发展的需求,又为企业创造了效益。其次,我......
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