劳动争议仲裁应优先坚持实体正义 立论
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劳动争议仲裁应优先坚持实体正义立论谢谢主席大家好：今天很高兴和各位在这里讨论这个辩题，开宗明义，劳动争议仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决；实体正义，是指通过刑事诉讼过程而实现的结果上的实体公正和结果正义；程序正义，是指裁判过程的公平，法律程序的正义。今天我们讨论劳动争议仲裁应该优先坚持实体正义还是实体正义，应判断何者有利于加强劳动人事争议处理效能建设、保障劳动维权者的合法权益；接下来我方将从以下几点展开论述。首先，坚持程序正义的前提，是我们的程序已经足够完美和完善，这样坚持程序正义才能促进结果的公平公正，但劳动争议调解仲裁法2008年才开始施行，社部分别于2009年1月1日和2010年1月20日公布施行了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》，而5月份，又修订了劳动人事争议仲裁的两大规则。我国的相关法规文件在稳定的发展是一件好事，但也让我们看到它还处于一个新生的状态，它还需要不断的完善......
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