合规文化建设应自上而下 防守
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合规文化建设应自上而下防守对方在攻辩论和自由辩论时具体的问题是无法预测的,但可以就其比较有利的进攻点进行防守预测并提供一些反驳的点。进攻点一:合规文化建设应该是整个企业共同开展的,如果是自上而下的话,那么就会停留在理论和意识层面,只有从实践中提炼总结的合规文化才是行之有效的;防守:自上而下并不是简单的由管理层发起建设口号下层开始建设,管理层自身首先就会投入到合规文化建设去,在工作中学习中了解提炼合规文化,并且把自己对合规文化的理解传达到企业每一个员工的心中。进攻点二一种文化是需要有认同感要自己去感受去学习的,自上而下的文化建设,就会演变成一种指示一种思想的传达,员工即使能......
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