合规文化建设应该自下而上 防守
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合规文化建设应该自下而上防守在攻辩和自由辩论阶段，我是无法预测对方具体会抛出怎么样的问题的，但对于对方论点的有利点和己方论点的薄弱点，还是可以做出推测，从而对对方可能的进攻点进行简单的防守准备。进攻点一：自上而下推广能够形成统一的文化建设氛围，从管理层到基层，这种发散式的合规文化建设更加有效。防守：统一的文化建设氛围不一定真正适合企业，管理层对合规文化的理解也不一定完全正确，从基层实践中发掘提炼的合规文化更具说服力和实用价值。进攻点二：由领导者发起、组织、开展合规文化建设更加由目的性和针对性，也更容易获得员工的支持和认可。防守：文化建设不是单纯的政策推行......
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