赏更利于团队成长 二辩盘问
|5分(高于100%的稿件) |2311|1
简介：稿件原创，欢迎下载。
标签：辩论稿件,辩论辩词
质量审核通过
标签：辩论稿件,辩论辩词
质量审核通过
预览：
二辩盘问第一组问题：赏比罚更贴合员工的工作动机，更能激发工作的热情管理学认为，组织团队中任何人的任何行为都有其动机。其中最基本的就是生存，请问对方辩友，是加工资更符合他们的动机还是扣工资更符合动机呢？要实现团队成长和有效管理，把握成员的动机就是重中之重。既然赏比罚更贴合团队成员的原始动机，请问对方辩友了，为什么不是更有利于团队成长呢？费雷德里克·泰勒在1895年提出的“差别工资制”，用做得越多奖励越多来替代以往的做不达标就扣工资的做法，取得了巨大的成功，请问对方辩友，这还不说明赏更利于团队成长吗？用赏的手段可以引导员工的需求和动机与组织团队的目标真正意义上相统一......
首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录
还剩565字未浏览，请下载查看。
稿件实际排版优于文字预览排版。
本站所有稿件均支持编辑
稿件总字数：868字
以下原因请及时向底部邮箱反馈，我们会尽快核实处理：
1.内容与辩题不符；
2.稿件文件无法打开；
3.内容违反相关法律法规；
4.稿件内容与网络稿件雷同；
5.侵犯您的版权。
上一篇：青年志愿者能力更重要 自由辩论
下一篇：赏更利于团队成长三辩防守
免责声明:
本站提供的稿件均来自用户上传，若本站收录的稿件无意侵犯了贵司版权，请给网页底部邮箱地址来信，我们会及时处理和回复。
