基层管理者在管理过程中要得罪人 三辩防守
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基层管理者在管理过程中要得罪人三辩防守基层管理者要处理好人际关系，不要得罪人。反驳：对方辩友，经常迟到的人和从不迟到的人享受同样的待遇才是对团队人际关系最大的破坏。降低迟到的人的待遇又怎能不得罪人呢？保障成员有效服从管理，不需要得罪人。（否定得罪人的必要性）反驳：对方辩友您只能论证有的时候不需要得罪人，而不是不需要得罪人。举个例子，您不能因为您身体健康有时候感冒也不需要吃药，就认为这个世界不需要制药工厂了吧？不要得罪人是一种倡导，而不是完全不得罪别人，我们讲的是能不得罪人尽量不得罪人。反驳：按照对方辩友的意......
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