制度化管理比人性化管理更有利于促进企业发展四辩稿
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简介：公司辩论赛
标签：人性化管理,制度化管理,时事,法律,政策
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谢谢主席，再次问候在场各位。相信辩论赛进行到现在，大家对我们今天的辩题也有了一定的了解，那让我们来回顾一下整场辩论赛。首先，对方辩友今天整场辩论赛都存在缺失比较的问题。今天全场对方辩友都只告诉我们人性化管理好，人性化管理＋制度化管理比制度化管理好，从始至终没有把人性化管理和制度化管理放在一个公平的平台上，用一个合理的比较标准去比较何者更有利于企业的发展。其次，对方辩友今天一直在偷换概念，过分放大了人性化管理的概念。不是有人参与，保障了人的利益就叫人性化管理。依法治国的主体是人，目的也是报账人名利益，您方也要把依法治国定义为人治而不是法治吗？制度化管理作为企业法治的具体体现同样有利于保障人的发展。其实今天对方辩友的论证逻辑无非就是想告诉我们，员工很重要，人性化管理有利于员工个人的发展，从而有利于企业发展。我们今天姑且不论人性......
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