工作中不要做邀功精
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工作中不要做邀功精谢谢主席大家好很高兴有机会和对方辩友一起讨论工作中要不要做邀功精的工作方式问题。开宗明义，工作是人的劳动生产。邀功是把自己的或者团体的功劳向上级请示，以邀取报酬，精则是引申为精于此事。因此邀功精是指精于邀功的人。我们判断在工作中要不要做邀功精的判断标准，就是看作邀功精会不会有助于工作开展。我方认为工作中不要做邀功精，理由有三：首先，做邀功精容易偏废工作重点。我们都知道一个人的经历是有限的，把有限的经历投入到无限的工作中本身就是一件极辛苦的事情。但是邀功精不但需要把工作做好，更需要想如何把功邀好。所以邀功精的精力，把工作的经历放在偶遇领导、摆拍发朋友圈等事情上，工作的质量自然就难以保障。更何况，当邀功精无功可邀之时，只......
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