在选用人才时以才为先自由
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在选用人才时，应该坚持以才为先自由一、没有才如何有创新产品1.面对传统业务增长乏力的现状，商业银行还加快业务转型步伐，那么创新是靠德还是靠才呢？2.工商银行推出互联网金融平台“e-ICBC”品牌和一批主要产品抢占市场，这是不是才创造出来的呢？3.用才创新出来的银行系“宝宝”在2014年规模翻倍，由年初的不到2000亿元增长到年底的4579亿元，总体涨幅超过100%。这个靠德可以创新出来吗？4.在互联网金融的冲击下，同时由于宏观经济形势严峻，不靠才华进行创新，如何让银行具有不竭动力，选人还不应以才为先吗？二、道德总会变1.十八大以来，这么多省部级高官落马。那么请教您这些官员落马是因为后来道德沦丧还是选拔的时候就居心叵测？2.显然官员们都是面对利益诱惑的时候道德沦丧铤而走险，既然道德面对利益就容易丧失，为什么还要德为先？3.巴林银行的轰然倒塌，就是职员尼克尼森面对利益的诱惑忘乎......
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