人性化管理更有利于企业的发展小结
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标签：人性化管理,主观能动性
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人性化管理更有利于企业的发展小结谢谢主席，大家好。让我们回顾一下刚才的环节。对方辩友今天反复强调无规矩不成方圆，我方从来不否认制度的重要性和价值。但是我们今天不是谁有价值谁就更有利。难道人性化的管理就没有价值吗？如果人性化的管理也有价值，岂不是在对方辩友的论证下人性化管理也更有利。所以对方辩友没有采用准确地标准来论证辩题，这是今天的第一个错误。在这个基础之上，我们双方其实是采用了两种管理的态度。对方辩友面对企业的员工，希望能够拿好鞭子和棍子，用恐惧让员工可以更好地执行......
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