手机管理应以考核为主结辩

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手机管理应以考核为主结辩谢谢主席，问候在座各位！今天对方辩友整场比赛似乎就告诉我们了一个论点，那就是教育很重要，这点我方一直也没有否认，那难道考核不重要吗？恐怕不是吧。按照对方辩友的逻辑，根本比较不出今天的辩题，所以在两者都很重要的前提下，我们今天应该比较的是以何者为主导、以另一者为辅助能起到更好的管理效果。下面我来为大家总结一下这场比赛究竟说了些什么。首先，考核更能引起职员的重视，使管理的执行过程更加高效，从而达到更好的管理效果。对方辩友今天告诉我们，教育能让职员们不去滥用手机，我们看看真的是这样吗？请大家自己想一下，上班时间玩手机游戏会降低工作效率、某些特殊工作环境下使用手机可能会发生意外，这样基本的常识我们难道不知道吗？那为什么还是会有少数人明知故犯，不正是因为我们内心存有的一丝懈怠和侥幸。我知道上班玩手机不好，但我并不会被查，于是我就去做了。而考核制度从根本遏制住了每个职员心底的那份侥幸，因为知道滥用手机会受到惩罚，才能让人们更加重视手机管理的这项制度。其次，考核比教育更具有强制力和客观性，能加强手机管理的力度，从而达到更好的管理效果。我方从未忽视教育的作用，也承认...... 首次登陆送10下载券,推荐使用QQ一键登录

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