青年员工职业发展应按部就班（自由辩+三个问题）

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自由辩
论点一（需按部就班锻炼实践能力来提升竞争力，从而得到更好的发展，个人才能更好的作用于企业，在企业中谋求更好的发展）
企业是社会的呈现，是不是需要实践能力？
（企业都不需要实践能力，难道纸上谈兵吗）那今天学校交数学分析，却忽略数学在企业实际运营的运用，当青年员工进入公司时，难道不是缺乏实践能力吗？
（对对对，对方也承认了嘛！实践能力缺失）那当实践能力缺乏时，不应按部就班根据企业规章积累实践能力吗？
（那按照您的意思，在实践能力为零的情况下，天天硬扛嘛！）所以嘛，青年人员为了更好适应企业，得到更好的职业发展，应按部就班。

论点二（论点二分两步论证，这是第一步，需论证企业更好，员工才能得到更好的发展）
青岛四方不断壮大，开始引进高速动车组难道不是为机械员工谋得更多的发展空间吗？
（青岛四方的例子您不看，那我们看一下）中建三局加强与外国的交流，不会为员工获得更多与外国先进技术交流的机会吗？
（对方辩友不要逃不要逃，您就看看我们的一个例子好不好）今天淘宝成为中国第一电商，员工是不是能在更大的企业获取更多的机会？
其实我们想说的很简单，企业的蓬勃发展会给员工更大的发展空间，获得更好的职业发展。

论点二（第二步，企业的蓬勃发展需员工按部就班）
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